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WASHINGTON – El Senador estadounidense John Cornyn, miembro del subcomité de Inmigración, Seguridad Fronteriza y Ciudadania, aplaudió los principios de la reforma migratoria revelados por el Presidente Bush el miércoles, diciendo que esos principios son muy similares a su propuesta de ley introducida en julio. La propuesta de ley de Cornyn, Ley de Reforma de Seguridad Fronteriza e Inmigración del 2003 o Border Security and Immigration Reform Act of 2003 (S. 1387), fue la primera legislación comprensiva propuesta después de los ataques terroristas del 11 de septiembre. Su propuesta de ley fue una parte clave para reiniciar el dialogo para implementar una reforma migratoria muy necesaria. Y con la revelación de los principios del Presidente, dice Cornyn, la oportunidad de pasar reformas legislativas "no ha estado mejor desde el 11 de septiembre.""Quiero felicitar al Presidente Bush por haber hablado de una forma tan valiente y sincera sobre la necesidad de reformar nuestras leyes migratorias y por haber articulado principios importantes que él piensa deberían de ser incluidos en cualquier acción que tome el congreso con respecto a este tema importante," dijo Cornyn. "Yo le urjo al congreso a que tome en cuenta su llamado de acción para una reforma migratoria lo mas pronto posible y espero que los principios básicos de los cuales habló el Presidente y que yo creo se contienen en la Ley de Reforma de Seguridad Fronteriza e Inmigración del 2003, que yo propuse, se pase a ser ley lo mas pronto posible y se mande al despacho del Señor Presidente para su firma." la propuesta de ley del Sen. Cornyn requeriría que trabajadores indocumentados que ya están en los EEUU soliciten, junto con sus empleadores, para el estatus de trabajador huésped durante el primer año de la promulgación del programa. Y en años subsecuentes, trabajadores pueden solicitar desde su país de origen por hasta un año a la vez por un máximo de tres años en el programa antes de regresar a sus países de origen. la propuesta, dijo Cornyn, "no es una garantía a la residencia o ciudadanía—y no da amnistía." Pero con tres años de participación y cumplimiento dentro del programa, él dijo, un inmigrante puede solicitar una Residencia Permanente Legal o Legal Permanent Residency (LPR). "La realidad es que la reforma migratoria y la seguridad interna y fronteriza van de mano en mano. De hecho, son el mismo lado de la moneda, y si vamos a tomar en serio la seguridad fronteriza, y si vamos a tomar en serio la seguridad interna, entonces debemos de tomar en cuenta la realidad de que entre ocho a 10 millones de personas viven actualmente dentro de nuestras fronteras y llegaron a este país de forma ilegal," dijo Cornyn. "Necesitamos de encontrar una manera de sacarlos de las sombras y que se incorporen a nuestro sistema de impuestos. A tal grado de que los Estados Unidos necesitan la labor de estos inmigrantes trabajadores, los Estados Unidos siempre ha beneficiado de las contribuciones de las poblaciones inmigrantes sobre el curso de la historia de esta nación." Puntos Claves de la Ley de Reforma de Seguridad Fronteriza e inmigración del 2003 del Senador Cornyn•Las Secretarías de Seguridad Nacional y el Departamento de Estado crearán programas de trabajadores huéspedes con países extranjeros elegibles quienes entrarán en acuerdo con los EEUU para desarrollar normas de suscripción, procedimientos para proveer cuidado medico a través de sus países de origen, entrenamiento para trabajadores y monitoreo de información con respecto a la entrada y salida de trabajadores.•Inmigrantes indocumentados pueden solicitar participar en este programa de trabajadores huéspedes junto con un empleador estadounidense dentro de los 12 meses después de la fecha de promulgación. •Trabajadores indocumentados deben de demostrar prueba de residencia en los EEUU para la fecha de promulgación y podrán cruzar la frontera con una identificación con foto mientras sean trabajadores huéspedes. •Inmigrantes indocumentados en los EEUU que no soliciten participar en el programa de trabajadores huéspedes dentro de los primeros 12 meses de la promulgación serán sujetos a la deportación. Todos los solicitantes del programa de trabajadores huéspedes tendrán que hacer la solicitud desde su país de origen después del periodo inicial de 12 meses.•Personas pueden trabajar en los EEUU de manera temporal y no-temporal. Trabajadores temporales están autorizados a quedarse hasta 9 meses a la vez. Trabajadores no-temporales están autorizados a trabajar 12 meses completos, sin exceder 36 meses en total. •Además, la propuesta de ley responde a la necesidad de mejorar la seguridad interna y fronteriza ya que requerirá que los trabajadores indocumentados se registren con el Departamento de Seguridad Interna y se implementara un sistema de control de entrada-salida de trabajadores temporales.•Empleadores que deseen trabajadores huéspedes deben de someter su solicitud con el Departamento de Labor sobre la disponibilidad de empleos no-temporales incluso el tipo de trabajo, el periodo de tiempo anticipado y el salario por pagarse. El empleador/patrón debe de atestar que no hay trabajadores suficientes para hacer esos trabajos y que el contratar a trabajadores huéspedes no afectará de forma negativa los salarios y condiciones laborales de trabajadores estadounidenses. •La legislación de Cornyn remedia las fallas y explotaciones de programas de inmigración del pasado. Los trabajadores huéspedes podrían cambiar de trabajo y trabajar en donde encuentren empleo, en lugar de estar ligados a un solo sector de la economía. Ellos podrán reportar las explotaciones y abuso sin temer ser deportados, y tendrán acceso completo para pagar por servicios de salud. Después regresarían a sus países y familias con sus ingresos y habilidades.