WASHINGTON – Hoy, el senador estadounidense John Cornyn (R-TX) se unió a todos los republicanos del Senado para presentar una resolución de desaprobación de la Ley de Revisión del Congreso (CRA), el proceso oficial para que el Congreso elimine una regla del poder ejecutivo, en contra del mandato de vacunas del presidente Biden para empresas privadas.
“En un momento en que las empresas enfrentan costos más altos para hacer negocios y las interrupciones de la cadena de suministro, cualquier amenaza a retener a su fuerza laboral es imprudente para nuestra economía”, indicó el senador Cornyn. “Esta Administración no solo carece de la autoridad constitucional para emitir un mandato de vacunación para las empresas privadas, sino que está demostrando un desprecio descarado por la libertad personal. Desafiar esta toma de poder es importante para las libertades fundamentales de millones de tejanos para tomar sus propias decisiones de salud sin temor a perder sus medios de vida”.
El senador Cornyn estuvo acompañado por los senadores Mike Braun, el líder Republicano del senado Mitch McConnell, Dan Sullivan, Bill Hagerty, Roger Marshall, Mike Lee, James Lankford, Rick Scott, Marsha Blackburn, Rand Paul, Cynthia Lummis, Shelley Moore Capito, Marco Rubio, John Barrasso, Cindy Hyde-Smith, John Thune, Jerry Moran, Roger Wicker, Richard Burr, Mike Rounds, John Hoeven, Pat Toomey, Tommy Tuberville, James Risch, Mike Crapo, Ted Cruz, Tom Cotton, Joni Ernst, Kevin Cramer, Josh Hawley, John Boozman, Jim Inhofe, Chuck Grassley, Todd Young, John Kennedy, Ron Johnson, Ben Sasse, Steve Daines, Deb Fischer, Lindsey Graham, Thom Tillis, Tim Scott, Bill Cassidy, Roy Blunt, Richard Shelby, Rob Portman, Susan Collins, Lisa Murkowski y Mitt Romney.
Antecedentes:
El 8 de septiembre, el presidente Joe Biden anunció mandatos de vacunación que se extienden a 80 millones de trabajadores del sector privado y mandatos adicionales a millones de trabajadores y contratistas federales. Para implementar este mandato, OSHA emitió un Estándar Temporal de Emergencia (ETS). Los empleadores que no cumplan serán multados con $13.653 por cada ofensa y las violaciones intencionales resultarán en una multa de $136.532. Esta regla impone cargas de cumplimiento poco realistas a los empleadores, especialmente durante un momento en que las empresas y las cadenas de suministro ya están bajo presión. Por ejemplo, 30 días después de la publicación, todos los requisitos diferentes a las pruebas para los empleados deben estar vigentes. Además, 60 días después de la publicación, todos los requisitos de las prueba deben estar en vigor.